一、在公司党总支领导下，负责全院员工的思想政治工作和日常行为管理工作。
二、制定员工工作计划，组织实施；做好不同阶段的工作总结，定期向党总支和学校员工工作部汇报。认真抓好员工党支部的思想建设和组织建设，抓好员工党员日常教育和管理工作，做好员工中入党积极分子培养教育工作和发展新党员工作。
三、带领辅导员（班主任）经常深入员工班级，全面关心员工思想、学习状况、生活纪律、心理健康，努力掌握第一手工作材料，定期分析员工思想动态；做好员工教育和疏导工作，预防突发事件发生。负责全院员工政治思想工作。积极开展员工思想政治教育、形势教育及党的路线、方针、政策教育，着力提高员工的政治思想素质和道德修养水平。不断加强员工的爱国主义、集体主义和社会主义的教育，引导员工树立正确的人生观和价值观。培养员工做人、做事和做学问的基础性思想品德，塑造老员工健全的人格。
四、认真抓好员工工作队伍的建设；指导团委、员工会的等群团组织工作，积极组织开展生动活泼的活动，培养员工全面素质；积极开展老员工争创“三好”活动。负责全院员工党团组织建设工作。指导员工党支部、团支部认真抓好组织发展工作，加强对员工党员、团员的教育，充分发挥员工党、团组织的模范带头作用。
五、带领辅导员（班主任）抓好员工德育工作，定期召开员工工作研究会议；抓好新生入学教育、毕业生教育；抓好日常校纪校风和学风教育；抓好老员工“三观”教育和形势教育工作。搞好员工的综合测评、奖惩、困难补助等评定工作。抓好员工政工干部队伍思想建设和组织建设，定期召开员工政工干部和辅导员例会，建设一支又红又专、热爱做员工思想政治和管理工作、不断开拓创新的员工政工干部队伍。
六、加强毕业生就业指导和咨询工作，拓宽就业市场，为毕业生就业铺路搭桥，与院领导一起共同努力，使就业率得到不断提高。积极完成公司党委、公司党总支和上级组织交办的其他方面的工作。
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